第(2/3)页

    杨治佳眼睛里闪过一丝疑惑，紧紧盯着武元璋的脸。

    没想到这次武元璋演技倒是不错，竟然笑呵呵地拿起包子一顿啃，仿佛没事人一样。

    杨不凡看到两个人互相防备的样子，感觉特别好笑，不过也没有说穿。

    于是一顿饭就这么尴尴尬尬地吃完了，中间杨不凡的手机一直在震动，不用想也知道，一定是收到了涨薪邮件的高管们发来的消息。

    不过杨不凡一概都没有回复，就是安静地吃着早饭。

    当杨不凡美滋滋地把豆腐脑吃了个干净后，他拿起手机，给所有高管又发了一条信息。

    叮！

    滴滴滴！

    杨治佳和武元璋的手机同时响了一声，两个人顿时感觉手里的早饭都不香了，赶紧拿起手机去看。

    结果发现杨不凡是群发了一个邮件，要求八点半准时开会。

    杨治佳眨巴了一下眼睛，问道：“杨总，这么多管理层参加会议，主题是什么？”

    武元璋嘴里塞了一个包子，竟然还能说出话来。

    “哥，不会是刚才我要跟你说的那事儿吧？”

    杨不凡呵呵一笑，直接起身道：“去了不就知道了。”

    ……

    八点半。

    兴邦大会议室，所有管理层齐聚一堂。

    本来这种情况下，这些人应该会多少讨论一些工作上的问题什么的，就算不讨论工作至少也会讨论讨论最近杨总搞出来的一系列大新闻。

    但是今天，所有人都闭口不言，一脸心无旁骛的样子。

    杨不凡走进来的时候，甚至都以为自己上了法庭一样，这叫一个肃穆庄严。

    “怎么了？今天大家怎么都这么沉默呢？”

    杨不凡随口打趣着，然后坐在了主位上，看到大家没有任何和自己互动的意思，知道大家心里都处在忐忑的情绪当中。

    这就说明，任何人对于不明不白的钱都是持谨慎态度的，可能很多人都觉得自己并不值这么高的年薪，所以现在他们的情绪一定很复杂。

    “好了，我也不逗你们了，大家长话短说。最近我发起了一个软件高端人才的特招，想必大家也是知道的，一共有三个工资档位，分别是百万，五百万，一千万。”

    杨不凡说到这里，环顾一周，却发现大家都在装石头人。

    “因为计算机领域的特殊性，薪酬必须要给的足够高，才能招收到可用的人才，大家应该也都理解。不过我思考了一下，却发现了一个很严重的问题，兴邦成立也有快半年时间了，却没有一个真正合理的职业晋升通道。没错，我们员工的初始工资还是可以的，而且无论从管理岗位还是技术岗位来看，都很有发展，但我越发觉得我们现在的模式太过粗放了，毫无章法和系统性。所以呢，我又准备开始搞事情了，那就是建立完整的员工晋升体系，这个体系我是考虑很多大公司的成熟先进理念，也考虑了我们集团的实际情况的，下面有请李小沁来给大家介绍一下。对了，你们的工资变动信息都看到了吧？没错，你们的工资就是按照这个晋升体系来定的，所以都不用再装了，在座的所有人，甚至所有员工的工资都有调整，而且都是增加！”

    呼！

    听到杨不凡讲完这些话，所有人都松了一口气，然后互相看了看附近的人，都觉得无比好笑。

    之前大家以为工资不可能普遍调整，也许自己是幸运儿或者格外得到了杨总的信任和照顾才能够涨工资的。

    现在大家明白了，原来是工资制度改了，大家的工资都有变动，并且第一时间通知了大家而已。

    武元璋当即笑了出来：“哎呀，这给我紧张的，我还以为就我自己涨工资了呢，没想到大家都涨了啊，行了，大家都是有钱人，说话都硬气一点吧！”

    听到武元璋插诨打科的话，会议室里的气氛更加轻松了。

    这个时候，李小沁黑着眼圈，打开了自己的电脑，然后将画面投影到了大屏幕上。

    很多人此时关注到李小沁的眼圈格外的黑，哪怕特意补了眼部妆也压根都掩盖不了。

    大家顿时就明白了，肯定是杨总又搞突然袭击了，可能杨总这次的思路就是在这几天想出来的，然后李小沁就被这个思路累成了狗，甚至可能一晚上都没睡！

    “大家好，我先讲解一下公司的晋升制度，过去我们只有员级，工程师级，主管级，经理级，总经理或总监级等岗位级别，现在我按照杨总的管理思路重新进行了划分，请大家看一下这个表格。”

    李小沁说完这话的时候，所有人都几乎屏住了呼吸，眼睛瞪得大大的。

    “以后所有兴邦集团的员工分为Lv1-lv5，Lv1对应的就是员级，普通员工，操作者，物料员，库管员，技术员，检验员等员级员工都在此列，按照集团的工资标准，Lv1等级员工的工资标准为年薪15万。”

    此话一出，所有人都倒吸了一口凉气。
    第(2/3)页